Info Loker Terupdate

Sumber informasi lowongan kerja terupdate dan terpercaya .

Lowongan Kerja PT KAO Operator Produksi

No comments
Kao Corporation hadir di Indonesia dengan keyakinan bahwa bangsa yang bersih adalah bangsa yang sejahtera. Dan cara hidup yang sehat adalah cerminan sebuah tingkat kehidupan yang lebih baik.

Pada tahun 1985 Kao Corporation membuat sebuah langkah besar dengan menggandeng PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd. yang telah memproduksi bubuk deterjen Dino sejak tahun 1969. Gabungan dua perusahaan ini tetap bernama PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. dengan perbandingan saham 50 : 50. Bersama PT. RODAMAS, KAO Corporation terus berusaha memasyarakatkan cara hidup yang lebih bersih, lebih cantik dan lebih sehat.

Pada tahun 1990, dibentuklah PT. DINOKAO INDONESIA yang memasarkan produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd., dan di awal tahun 1997, PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd., bergabung dengan PT. DINOKAO INDONESIA menjadi PT. KAO INDONESIA


OPERATOR PRODUKSI 
DESKRIPSI PEKERJAAN:

  • Merawat mesin dan mengadakan cleaning dan perbaikan bila ada kerusakan ringan
  • Bertanggungjawab untuk memenuhi target produksi sesuai target.
  • Membuat laporan produksi.

KUALIFIKASI:

  • Laki – laki /Perempuan Usia max 23tahun
  • Pendidikan SMA Sederajat
  • Berminat bekerja di bidang produksi
  • Bersedia kerja dengan jam kerja shift
  • Bermotivasi tinggi, mau belajar dan tekun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di Cikarang atau Karawang (Jawa Barat)
Berkas yang di lampirkan :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto copy Ijazah
  • Foto copy SKHUN
  • Foto copy SKCK
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  • Foto copy KTP
  • Foto copy Kartu Keluarga
  • Pas Foto terbaru Ukuran 4X6

Jika anda berminat dengan lowongan kerja di PT. Kao Indonesia, segera daftarkan diri anda dengan cara mengirim surat lamaran lengkap anda ke alamat dibawah ini:

PT. Kao Indonesia
Jl. Jababeka VI blok N No.2 
Kawasan Industri Jababeka I 
Cikarang Bekasi 17530

No comments :

Post a Comment